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育嬰留職停薪期間的獎金及年終獎金發放條件為何 發布日期107-05-08 一依據勞動部103年7月24日勞動條 4字第 1030070998 號函要旨年終獎金屬事業單位之勞工福利勞動基準法並無規定其發放要件標準及方式可由勞雇雙方約定或訂於工作規則. 所以當你在該公司待滿一年的時候你應該會從公司得到3 7 共10天的特休.
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7 月 1 日上路.
勞基法 育嬰假 年資. 育嬰假 留職停薪 特休 到職. 我去年9月中生產產假一直到11月中 然後11月中就接著請育嬰假 請假之前人事跟我說次年年終依比例計算 但現在又說留停人員未復職不給年終 我以為依. 行政院公布留職停薪育嬰假可領 8 成薪產檢假 7 天.
台灣生育率不斷降低甚至還被美國中央情報局CIA認為在 2021 年會是 227 個國家地區中預計生育率最低的. 針對育嬰假勞基法也規定可以申請育嬰假津貼詳細辦法請見下文 四育嬰假常見qa 1沒休完育嬰假離職可以嗎 可以但若有申請勞動部的育嬰津貼離職後就不能繼續領取 另外育嬰假留職停薪期間並不計入年資因此勞基法育嬰假的年資計算部分.
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